心太黑！这个学校如此分配延时津贴……

冰雨忧蓝

心太黑！私心太重！这所学校如此分配教师的延时服务津贴：（具体分配方案见文字下表格）

  教同样多的班级，教同样多的学科，延时服务津贴最多有8～9倍的差距。如此悬殊，怎么弄的？

  不知从什么时候起，也不知什么原因，周末补课改名号为“延时服务”，既然服务了，难免有津贴。

   这所学校的延时服务津贴因为各种原因，自2018年下半年以来一直没发。千呼万唤始出来，犹抱贪腐黑心肠。表格公布，不仅不能令人鼓舞，反而更加令人失望。这绝不是简单的“不患贫而患不均”，而是赤裸裸的、厚颜无耻的、明目张胆的抢钱。

  我们曾寻求解释。但是，解释得冠冕堂皇，解释得模模糊糊，解释得轻描淡写，完全不能令人信服。

  该方案公布时，经办人不敢在工作群里，而是要求各自私下查阅。大家有意见有建议有怨言，学校主要领导充耳不闻、熟视无睹、置若罔闻，始终保持沉默。

  利益，是最好的试金石，它能试出忠奸与黑白。这所学校除了拖欠教师的延时津贴之外，更有2019全年绩效，至今未发。这些，已经严重影响教学

  这个延时津贴分配方案，已经严重影响和伤害了广大一线教师的利益与情感，钱不多，但落差巨大。窥一斑而知全豹，其他利益分配会如何呢？由此我们也可见，基层教育的管理生态，堪忧！

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确实是这么一回事