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阜宁邮政局后台工作人员通知员工,休息日自行到盐城开会,来回200多km,无任何加班补贴和调休补偿,员工拒绝后,要扣款500元。 这个会议我们开门红期间全是线上开或是不召开的,开门红已经连续四个月不放假,且无加班费调休三倍工资,员工已经身心疲惫。 虽然假期强制加班不合法,员工们一开始也是和她好好说请假的,但是给一部分人批了,但到另一部分人就说权利不够不予批假。 同时举报芦浦支局某支局长对新员工恶意打分,分配不公平,收售客户小恩小惠,要求员工送烟,还要求好烟,以及克扣员工用餐补贴。而这位局长自己上班期间多次不在岗外出下棋或宿舍休息,难道领导这样的行为就符合规定?难道领导不应该是员工的表率?难道领导就该有特殊待遇?还是领导早就脱离一线员工的群众队伍,所以不能体会一线员工之苦? 新员工签订的劳动合同已经压着一年没有给到员工本人,这个符合劳动法吗?
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